1.5线城市平均薪酬增幅超过全国】 【开始和男子谈判】 【相关方面一直尝试各种改革】 【从零门槛到零首付
当前位置: 主页 > 网站首页 >

1.5线城市平均薪酬增幅超过全国平均水平

时间:2021-03-29 14:35来源:未知 作者:admin 点击:
从金融行业企业需求来看,上半年金融行业对it互联网人才热门需求分别是:软件工程师、互联网产品经理/主管、网络运营管理等。其中互联网产品经理/主管、网络运营管理等岗位需求火热,而上半年金融行业竞争最激烈的前五职位为银行会计/柜员、进出口/信用证结算、

从金融行业企业需求来看,上半年金融行业对it互联网人才热门需求分别是:软件工程师、互联网产品经理/主管、网络运营管理等。其中互联网产品经理/主管、网络运营管理等岗位需求火热,而上半年金融行业竞争最激烈的前五职位为银行会计/柜员、进出口/信用证结算、手机软件开发工程师、银行大堂经理和高级软件工程师。

相关数据显示,2014年上半年金融留学生回国求职增幅14%。其中一年以下工作经验或没有工作经验的金融留学生有57%选择回国就业,远超金融行业整体平均增幅43个百分点,大大超出有工作经验的留学生。

一份来自业内的相关报告显示,金融海归人才及本土人才在工作起步阶段平均薪酬相差不大。从长期来看,工作1-5年之间,海归与本土人才薪酬水平拉开差距,可以看到海归占据绝对优势。本土人才在累积到8年及以上工作经验时,与海归差距逐渐缩小。

今年上半年,金融行业平均涨薪8%。昨日,智联招聘发布的《2014上半年金融人才报告》显示,今年上半年,全国金融行业对人才的整体需求比上年同期增长93%,其中1.5线城市(杭州、成都、重庆、苏州、天津)需求增幅超过全国平均水平,薪酬增幅也相应最高,反之一线城市薪酬增幅则垫底。

数据显示,上半年全国金融行业对人才的整体需求比上年同期增幅93%,其中杭州、成都、重庆、苏州、天津等需求增幅超过全国平均水平,达到98%,紧追传统金融中心北上广深代表的1线城市。从薪酬的同比增幅来看,2014上半年金融行业平均薪酬同比增幅8%。1.5线城市平均薪酬增幅超过全国平均水平,高达11%。1线城市增幅最低,仅为6%。

(责任编辑:admin)